Project Manager Motores Eléctricos

Zumaia

Automoción

Categoría: Ingeniería industrial

Nivel: Empleado

Publicada hace 15 días

Jornada completa

Tipo de contrato: Indefinido

Experiencia mínima: 5 Años

Nº de vacantes: 1

Salario Mínimo: 40000 € (Bruto/año)

Salario Máximo: 50000 € (Bruto/año)

Descripción del puesto de trabajo

Seleccionamos un Project Manager para incorporación en plantilla de un importante cliente del sector automoción, en Gipuzkoa.

La persona seleccionada, se incorporará en el equipo de ingeniería, asumiendo entre otras las siguientes funciones y responsabilidades:
- Gestión de programas de Diseño y Desarrollo de productos tecnológicamente complejos, en el ámbito de los sistemas de tracción eléctrica.
- Relación con cliente final para la gestión del proyecto y sus fases (prototipos / Producción).
- Liderazgo del equipo de ingeniería, colaborando estrechamente con los grupos de Cálculo, Diseño, Ensayos, Proveedores de subsistemas, etc…

Se ofrece:
- Incorporación directa en plantilla de compañía de referencia en su sector.
- Retribución será acorde a la experiencia y capacidades del candidato.
- Horario flexible y otros beneficios sociales.

(*) Importante: al inscribirse a la oferta, el candidato recibirá un e-mail invitándole a completar un breve cuestionario para completar su perfil. Este paso es imprescindible de cara a ser considerado y avanzar en el proceso de selección.

Requisitos

- Ingeniero con una sólida formación y conocimientos técnicos en el ámbito de las máquinas eléctricas que desee continuar su carrera en la gestión de proyectos
- Experiencia en proyectos de desarrollo, diseño y/o cálculo de motores eléctricos (máquinas eléctricas), idealmente de imanes permanentes.
- Persona con gusto por los aspectos técnicos, pero a su vez buenas habilidades de gestión tanto en el ámbito técnico como de equipos de ingeniería.
- Deseable experiencia previa en la gestión de proyectos completos, o partes de proyectos.
- Es imprescindible un nivel alto de Inglés, siendo valorable el Alemán.
- Por las características del puesto, se requiere una persona dinámica y con capacidad de adaptación al cambio.
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