Seleccionamos un Ingeniero de Ensayos para incorporación en un importante TIER 1 de automoción, dedicado a la ingeniería y producción de componentes de transmisión, en Zumaia (Gipuzkoa).
Nuestro cliente es la empresa líder a nivel mundial en su gama de productos, con más de 40 centros de producción repartidos en más de 20 países. Más de la mitad de los coches nuevos que se venden a nivel mundial están equipados con su moderna tecnología.

Se trata de una excelente oportunidad de desarrollo para un Ingeniero Mecánico con las siguientes cualidades:
- Probada experiencia en el ámbito de los ensayos, preferiblemente de Ruido y Vibraciones (NVH) en automoción.
- Conocimientos de mecánica, electrónica, sistemas de adquisición de datos, instrumentación...
- Gusto por trabajos que tengan componente de "trabajo manual" y contacto con el producto.
- Se valorará especialmente la experiencia en operación de ensayos en bancos de prueba.
- Es necesario un buen nivel de inglés, tanto escrito como hablado

Las tareas a realizar serán las siguientes:
- Definición de plan de ensayos partiendo de especificaciones de cliente
- Definición e instalación de instrumentación: strain gauges, acelerómetros, termopares, etc...
- Puesta a punto de prototipo y banco de ensayos
- Configuración de sistemas de adquisición de datos
- Ejecución y supervisión de ensayos de máquinas eléctricas
- El puesto requiere de una estrecha colaboración con Diseño Eléctrico, Diseño Mecánico, Fabricación, Proveedores, etc…

Se ofrece:
- Incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente, reportando al Responsable de ensayos.
- Trabajo en un entorno internacional, participando en el desarrollo de motores eléctricos para vehículos eléctricos e híbridos.
- Se trata de un puesto estable, con proyección y posibilidades de desarrollo profesional.
- Las condiciones serán negociadas en función de las cualidades del candidato.
- Plan de formación personalizado, comedor y otros beneficios sociales.

(*) Importante: al inscribirse a la oferta, el candidato recibirá un e-mail pidiendo la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándole a completar un breve cuestionario para completar su perfil. Este paso es imprescindible de cara a ser considerado y avanzar en el proceso de selección.