Se busca incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a en Administración Laboral. La persona seleccionada se encargará de la gestión de contratos, altas y bajas en la Seguridad Social, así como de la preparación de nóminas y seguimiento de incidencias de personal. Es una posición clave dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral.

¿Qué ofrecemos?
●Incorporación inmediata.
●Contrato indefinido.
●Plan de formación y desarrollo profesional.
●Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

La persona seleccionda, asumirá las siguientes funciones:
●Elaborar y gestionar contratos, renovaciones, y anexos.
●Registrar altas y bajas en Seguridad Social y otras plataformas.
●Mantener expedientes físicos y digitales actualizados.
●Gestionar incidencias de personal como ausencias y vacaciones.
●Preparar nóminas, registrar incidencias y validar datos.
●Emitir certificados y documentación requerida por el personal.
●Coordinar documentaciones y soporte al personal técnico.
●Controlar la vigencia de documentos obligatorios.
●Preparar documentación para auditorías y cargar información en sistemas de RRHH.

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(*) Importante: al inscribirte en la oferta, recibirás un correo solicitando la aceptación de la normativa de protección de datos RGPD, así como invitándote a rellenar un breve cuestionario para completar tu perfil.